中国东航股份综合管理部2025校园招聘公告
文章来源：中国东方航空集团有限公司发布时间：2024-12-30
中国东航(东航股份)综合管理部（以下简称“综管部”）为中国东航集团、股份两级业务运营单位。综管部成立于2000年9月，由原股份公司行政处、卫生处、基建处和物资设备处4个独立处室以及4个地面运输车队组建而成。之后随着职能变化，历经多次组织机构调整，目前下设十四个二级部门。主要工作职责：负责公司基建全流程管控、上海地区大小修项目实施、公司地面动产不动产等资产管理、房改管理和上海地区房改实施、公司地面安全监察、集团范围内的防汛防台工作、空勤人员健康管理和地面人员医疗保健的管理及上海地区实施、公司驻外机组管理和驻沪机组保障、公司职工服务管理和上海地区各站点服务、公司采购管理及采购实施监督职能、公司油料管理职责以及航空燃油职能、公司食堂管理、上海虹浦两场和驻沪部分机组运输、公务用车保障等工作职责。综管部始终践行“以人民为中心”的发展思想、“以员工为中心”的服务理念，立足于建立“大综管”保障格局，着力建设战略支撑、资源配置、综合保障、幸福东航建设“四支部队”，努力打造平安综管、精智综管、绿色综管、健康综管、廉洁综管、活力综管“六型综管”，为公司打造世界一流、建设幸福东航贡献力量。
1.本科及以上学历，并获得相应的学位证书。
2.弱电或弱电相近专业、造价或基建相关专业。
3.通过全国大学英语四级考试，有相应证书。
4.通过全国高校非计算机专业计算机联合考试（CCT）二级及以上考试，并获得相应的等级证书者优先。
5.政治思想好、综合素质高，有较强的语言、文字表达能力。
6.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
7.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力、团队精神。
1.协助分解落实公司基本建设、技术改造、大小修项目管理在建筑、安装、投资、安全、标准、配套、档案、合同、信息系统方面的工作。
2.协助制定公司基本建设规章制度、标准。
3.协助落实公司基建项目的监督管理。
4.协助考核公司范围内基本建设项目制度、标准执行情况。
5.协助参与对基本建设项目实施效果的后评价。
6.协助落实公司基本建设教育培训组织工作。
7.负责完成上级交办的其他工作。
1.本科及以上学历，并获得相应的学位证书。
2.财会类、房产和法律类专业优先。
3.通过全国大学英语四级考试，有相应证书。
4.通过全国高校非计算机专业计算机联合考试（CCT）二级及以上考试，并获得相应的等级证书者优先。
5.政治思想好、综合素质高，有较强的语言、文字表达能力。
6.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
7.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力、团队精神。
1.协助组织、实施公司上海地区（除子公司外）职工住房制度改革、住房公积金、房产管理、物业管理工作。
2.负责协助指导、监督、协调各单位、分（子）公司、营业部职工住房制度改革、住房公积金、房产管理、物业管理工作。
3.负责完成领导交办的其他工作。
1.本科及以上学历，并获得相应的学位证书。
2.服装设计类、信息分析类、物资设备类和法律类专业优先。
3.通过全国大学英语四级考试，有相应证书。
4.通过全国高校非计算机专业计算机联合考试（CCT）二级及以上考试，并获得相应的等级证书者优先。
5.政治思想好、综合素质高，有较强的语言、文字表达能力。
6.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
7.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力、团队精神。
1.协助参与公司服装管理制度的建立，配合开展公司服装业务管理的开展；对服装行业的工艺加工、材质面料等具有较强的专业性，对服装设计具有一定掌握和了解；具备一定的写作能力。
2.协助参与部门相关信息系统的建设、维护，负责跟进和监督信息系统的数据搜集、整理；具备一定的计算机技能资质；具有一定的写作能力。
3.协助做好全公司物资设备及车辆的配置计划审核，参与采购、招投标、合同谈判、验收。
4.协助参与实施特种设备及车辆的配置计划初审、选型、验收交接、调剂调配、技术管理、报废更新、维修管理、索赔、清查盘点等工作。
5.协助协调和沟通各单位设备及车辆的管理工作。
6.负责完成领导交办的其他工作。
1.本科及以上学历，并获得相应的学位证书。
2.通过全国大学英语四级考试，有相应证书。
3.通过全国高校非计算机专业计算机联合考试（CCT）二级及以上考试，并获得相应的等级证书者优先。
4.有视频及图片编辑能力者优先考虑。
5.政治思想好、综合素质高，有较强的语言、文字表达能力。
6.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
7.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力、团队精神。
1.协助制定公司职工服务中心服务管理制度、标准及业务流程。
3.协助指导和监督各分子公司职工服务中心管理工作。
4.协助组织职工服务中心业务培训，提升服务质量。
5.协助制定公司驻外机组服务相关管理规定，建立相应操作程序。
6.协助实施公司国内外驻外机组的服务管理工作。
7.协助组织会同公司相关职能单位，做好机组驻外酒店的考察、推选工作。
8.协助配合采购中心做好公司国内驻外机组的住宿宾馆选择、协议签署工作。
9.协助协调、解决驻外机组日常运行及航班不正常情况下工作中发生的问题。
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